Contratto a tempo indeterminato per tutti!

La questione di oggi è: “esiste veramente il capo perfetto?”
Queste sono le mie proposte per avvicinare e far dialogare dipendente e imprenditore:

  • momenti di scambio social (aperitivi, pranzi, cena) per parlare liberamente
  • formazione pagata con una parte seguita in orari extra lavorativi
  • contratto a tempo indeterminato per tutti: tra dipendente-azienda e azienda-dipendente

Credo sia fondamentale un investimento reciproco per crescere insieme.